Unsere Partner–Betriebe
Über 160 erfolgreiche mittelständische IT-Unternehmen sind kein Zufall
Entdecken Sie jetzt unsere Partner-Betriebe, die alle einmal in einer ähnlichen Lage waren wie Sie. Softwareentwickler, Systemhäuser, IT-Dienstleister und B2B-Unternehmen aus dem technischen Bereich, mit denen wir erfolgreich den Schritt in die Digitalisierung gegangen sind. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Ergebnisse wir gemeinsam erzielt haben und wo die Unternehmen heute stehen.
Kunden, die uns vertrauen:
Warum mittelständische IT-Unternehmen auf die NAJ Agency vertrauen
Führende IT-Unternehmen wissen, dass herkömmliche Werbeagenturen den Anforderungen des digitalen Zeitalters oft nicht gerecht werden. Sie suchen daher nach einem Spezialisten, der die komplexen Bedürfnisse und technischen Herausforderungen der IT-Branche versteht. Wir bei der NAJ Agency bieten genau das: maßgeschneiderte Lösungen, die auf fundierten Daten und bewährten Strategien basieren. Unsere Kunden schätzen unsere präzise Arbeitsweise, unsere Zuverlässigkeit und unsere Fähigkeit, innovative Ansätze mit nachweislichen Ergebnissen zu kombinieren.
Unsere Fallstudien
Hoher Personalbedarf durch starkes Wachstum
30 qualifizierte Bewerbungen, 3 IT-Systemadministratoren und 1 IT-Verkäufer eingestellt in nur 2,5 Monaten
Branche: IT Systemhaus
Rene Kleinelützum
Geschäftsführer der KlarBIT GmbH
Ausgangssituation
Die KlarBIT GmbH hatte in der Vergangenheit Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal für ihre IT-Abteilung zu finden. Obwohl sie bereits mit Personalvermittlern zusammengearbeitet hatten, stellten sich diese Dienstleistungen als äußerst kostspielig heraus. Zudem erzielten sie kaum Resonanz durch Anzeigen auf den gängigen Stellenportalen, was zu einem Mangel an geeigneten Bewerbern führte. Die KlarBIT GmbH war frustriert und suchte nach einer effizienteren und kostengünstigeren Lösung zur Besetzung ihrer offenen Stellen
Ziel
Das Hauptziel der KlarBIT GmbH war es, schnell und effizient qualifizierte IT-Fachkräfte zu finden, um ihre offenen Positionen zu besetzen. Sie benötigten dringend einen IT-Systemadministrator sowie einen IT-Verkäufer. Dabei war es ihnen wichtig, nicht nur eine hohe Anzahl an Bewerbungen zu generieren, sondern vor allem qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden, die den Anforderungen der Positionen gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten One Step Ahead Recruiting Systems konnten wir der KlarBIT GmbH innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
IT-Systemadministrator:
Innerhalb von 2,5 Monaten generierten wir über 30 qualifizierte Bewerbungen für die Position des IT-Systemadministrators.
Stand heute wurden bereits 3 der Bewerber erfolgreich eingestellt.
IT-Verkäufer:
Für die Position des IT-Verkäufers konnten wir in nur 14 Tagen einen geeigneten Kandidaten finden und einstellen.
Die KlarBIT GmbH ist begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten ihre offenen Stellen schnell und kostengünstig besetzen, ohne auf teure Personalvermittler zurückgreifen zu müssen. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch hochqualifizierte Mitarbeiter gefunden, die perfekt zu ihrem Unternehmen passen.
Gesucht: IT Systemadministrator mit Führungspotenzial
45 qualifizierte Bewerbungen, 3 Full-Stack-Entwickler eingestellt in nur 1 Monat
Branche: IT Systemhaus
Ausgangssituation
Die Mandala Internet, EDV-Service GmbH, ein IT-Dienstleister mit Sitz in Braunschweig, hatte Schwierigkeiten, die Sichtbarkeit auf relevanten Recruiting-Plattformen zu erreichen. Obwohl bereits erste Maßnahmen zur Kandidatensuche ergriffen wurden, blieben die Bemühungen weitgehend erfolglos. Das Unternehmen benötigte dringend einen qualifizierten IT-Systemadministrator, der nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllt, sondern langfristig auch eine Führungsposition übernehmen kann.
Ziel
Das Ziel war klar: Eine starke Präsenz in den richtigen Kanälen aufzubauen, um hochqualifizierte Kandidaten mit Führungsambitionen anzuziehen und die vakante Schlüsselposition schnellstmöglich zu besetzen.
Ergebnis
Durch den Einsatz unseres One Step Ahead Recruiting Systems konnte Mandala Internet, EDV-Service GmbH in weniger als vier Monaten signifikante Erfolge erzielen:
Über 30 qualifizierte Bewerbungen, die genau auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt waren.
Der eingestellte IT-Systemadministrator zeichnet sich nicht nur durch seine fachliche Expertise aus, sondern auch durch den klaren Wunsch, eine Führungsposition zu übernehmen.
Das Unternehmen konnte sich erfolgreich auf den relevanten Plattformen positionieren und nachhaltig eine hohe Sichtbarkeit aufbauen.
Erfolg durch Zusammenarbeit
Dank der effektiven Umsetzung des One Step Ahead Recruiting Systems und der gezielten Positionierung von Mandala als attraktiver Arbeitgeber konnte die offene Stelle nicht nur schnell, sondern auch mit einer Führungspersönlichkeit besetzt werden.
Yvonne Tellkmap
Betriebsleitung
Hoher Personalbedarf durch starke Projektanfragen
45 qualifizierte Bewerbungen, 3 Full-Stack-Entwickler eingestellt in nur 1 Monat
Branche: Softwareentwicklung
Ausgangssituation
Die WebTech GmbH hatte in der Vergangenheit Schwierigkeiten, ihre Projekttimelines einzuhalten, da sie nicht genügend qualifizierte Entwickler im Team hatten. Die traditionellen Rekrutierungsmethoden waren ineffizient, und die wenigen Bewerber, die sie ansprachen, erfüllten oft nicht die technischen Anforderungen. Die WebTech GmbH suchte dringend nach einer Lösung, um ihre Entwicklungsabteilung zu stärken.
Ziel
Das Hauptziel der WebTech GmbH war es, schnell und effizient qualifizierte Full-Stack-Entwickler zu finden, um ihre offenen Positionen zu besetzen. Sie benötigten dringend zwei erfahrene Full-Stack-Entwickler, die sowohl Frontend- als auch Backend-Entwicklung beherrschen. Dabei lag der Fokus darauf, nicht nur viele Bewerbungen zu generieren, sondern vor allem qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden, die den Projekterfordernissen gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten One Step Ahead Recruiting-Systems konnten wir der WebTech GmbH innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
Full-Stack-Entwickler:
Innerhalb von 1 Monat generierten wir über 45 qualifizierte Bewerbungen für die Position der Full-Stack-Entwickler.
Stand heute wurden bereits 3 der Bewerber erfolgreich eingestellt.
Die WebTech GmbH war begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten ihre Entwicklungsabteilung schnell und kostengünstig verstärken, ohne auf ineffiziente Rekrutierungsmethoden zurückgreifen zu müssen. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch hochqualifizierte Mitarbeiter gefunden, die perfekt zu ihren Projektanforderungen passen.
"Unser Unternehmen stand vor einer enormen Herausforderung, als wir dringend qualifizierte Full-Stack-Entwickler für unsere Projekte benötigten. Die traditionellen Rekrutierungsmethoden waren ineffizient und frustrierend. Dank des 3-Schritte-Systems von Social Media Schwaben konnten wir jedoch innerhalb kürzester Zeit hochqualifizierte Entwickler einstellen. Die Effizienz und Qualität der Kandidaten haben unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Social Media Schwaben hat uns nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch dazu beigetragen, unsere Projekttimelines einzuhalten und unsere Entwicklungsabteilung zu stärken.
Dr. Hannah Bergmann
Geschäftsführerin der WebTech GmbH
Dringender Bedarf an mehrsprachigem IT-Support durch internationales Wachstum
35 qualifizierte Bewerbungen, 2 IT-Support-Spezialisten eingestellt in nur 1,5 Monaten
Branche: Cloud-Dienste
"Als global agierendes Unternehmen war es für uns essenziell, mehrsprachige IT-Support-Spezialisten schnell und effizient zu finden. Unsere bisherigen Rekrutierungskanäle konnten die Anforderungen einfach nicht erfüllen. Social Media Schwaben hat uns in kürzester Zeit mit ihrem 3-Schritte-System geholfen, qualifizierte und mehrsprachige IT-Support-Spezialisten zu finden. Die schnelle Besetzung dieser Positionen hat uns ermöglicht, unsere internationalen Projekte reibungslos fortzuführen. Die Professionalität und Effektivität dieses Ansatzes sind beeindruckend."
Maximilian Falk
Geschäftsführer der Cloud Solution AG
Ausgangssituation
Die CloudSolutions AG hatte Schwierigkeiten, ihre internationalen Projekte zu skalieren, da sie nicht genügend mehrsprachige IT-Support-Spezialisten fanden. Traditionelle Rekrutierungskanäle führten oft zu einer geringen Anzahl qualifizierter Bewerber, und die Einstellungsprozesse dauerten zu lange, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Die CloudSolutions AG benötigte dringend eine effiziente Lösung.
Ziel
Das Hauptziel der CloudSolutions AG war es, schnell und effizient qualifizierte, mehrsprachige IT-Support-Spezialisten zu finden, um ihre internationalen Projekte zu unterstützen. Sie benötigten dringend einen englisch- und spanischsprachigen IT-Support-Spezialisten. Dabei war es ihnen wichtig, nicht nur eine hohe Anzahl an Bewerbungen zu generieren, sondern vor allem qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden, die den Anforderungen der Positionen gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten 3-Schritte-Systems konnten wir der CloudSolutions AG innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
IT-Support-Spezialist:
Innerhalb von 1,5 Monaten generierten wir über 35 qualifizierte Bewerbungen für die Position des IT-Support-Spezialisten.
Stand heute wurden bereits 2 der Bewerber erfolgreich eingestellt.
Die CloudSolutions AG war begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten die offenen Positionen schnell und kostengünstig besetzen, ohne auf langsame und ineffiziente Rekrutierungskanäle zurückgreifen zu müssen. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch hochqualifizierte Mitarbeiter gefunden, die perfekt zu ihren internationalen Projekten passen.
Hohes Wachstum durch steigende Nachfrage nach Datensicherheit
30 qualifizierte Bewerbungen, 1 Senior Data Analyst eingestellt in nur 2 Monaten
Branche: Cybersecurity
Ausgangssituation
Die DataSecure GmbH hatte große Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte für ihre Datenanalysten-Teams zu finden. Interne Rekrutierungsprozesse waren nicht effektiv genug, um die benötigten Fachkräfte schnell zu finden. Zusätzlich führte die hohe Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt dazu, dass viele potenzielle Kandidaten von anderen Unternehmen abgeworben wurden. Die DataSecure GmbH suchte nach einer besseren Strategie, um ihre Rekrutierungsbemühungen zu optimieren.
Ziel
Das Ziel der DataSecure GmbH war es, schnell und effizient qualifizierte Datenanalysten zu finden, um ihre offenen Positionen zu besetzen. Sie benötigten dringend einen Senior Data Analyst und einen Junior Data Analyst. Dabei lag der Fokus darauf, nicht nur viele Bewerbungen zu generieren, sondern vor allem qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden, die den spezifischen Anforderungen der Positionen gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten 3-Schritte-Systems konnten wir der DataSecure GmbH innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
Senior Data Analyst:
Innerhalb von 2 Monaten generierten wir über 30 qualifizierte Bewerbungen für die Position des Senior Data Analyst.
Stand heute wurde bereits 1 der Bewerber erfolgreich eingestellt.
Junior Data Analyst:
Für die Position des Junior Data Analyst konnten wir in nur 3 Wochen einen geeigneten Kandidaten finden und einstellen.
Die DataSecure GmbH war begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten die offenen Positionen schnell und kostengünstig besetzen, ohne auf ineffektive interne Rekrutierungsprozesse zurückgreifen zu müssen. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch hochqualifizierte Mitarbeiter gefunden, die perfekt zu ihren Teams passen.
"Die Suche nach qualifizierten Datenanalysten war für uns eine große Herausforderung, insbesondere angesichts der hohen Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt. Die herkömmlichen internen Rekrutierungsprozesse reichten einfach nicht aus. Mit der Unterstützung von Social Media Schwaben und ihrem bewährten 3-Schritte-System konnten wir innerhalb kürzester Zeit hochqualifizierte Datenanalysten einstellen. Die maßgeschneiderte Vorgehensweise hat uns nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch erstklassige Talente für unser Team gesichert. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen und der Zusammenarbeit."
Martin Kopp
Geschäftsführer der DataSecure GmbH
200 qualifizierte Kundenanfragen und 5 neue Großkunden in nur 8 Monaten
Branche: Cloud-Services
"Die Zusammenarbeit mit der NAJ Agency war ein Wendepunkt für SkyWave Solutions. Innerhalb von nur 8 Monaten haben wir über 200 qualifizierte Kundenanfragen für unsere Cloud-Services generiert. Besonders hervorzuheben ist unser erstes großes Projekt mit einem Auftragsvolumen von 140.000 Euro.
Die maßgeschneiderten Lösungen der NAJ Agency haben uns geholfen, die Qualität und Quantität der Anfragen erheblich zu steigern. Ihre Expertise und ihr Engagement sind beeindruckend. Ich kann die NAJ Agency jedem Unternehmen empfehlen, das seine Kundengewinnung verbessern möchte."
Valeria Martin
Geschäftsführer der SkyWave Solutions
Ausgangssituation
Die SkyWave Solutions GmbH hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Kundenanfragen für ihre Cloud-Services zu generieren. Trotz intensiver Marketingbemühungen und dem Einsatz verschiedener Werbekanäle blieb der Erfolg aus. Die Kosten für traditionelle Marketingmethoden waren hoch, und die Resonanz auf Kampagnen gering. SkyWave Solutions suchte nach einer effektiven und kostengünstigen Lösung zur Kundengewinnung.
Ziel
Das Hauptziel der SkyWave Solutions GmbH war es, schnell und effizient qualifizierte Kundenanfragen zu generieren, um ihr Geschäftswachstum zu fördern. Sie benötigten dringend eine Strategie, die nicht nur eine hohe Anzahl an Anfragen generieren, sondern auch qualitativ hochwertige Leads liefern konnte, die den Anforderungen ihrer Cloud-Services gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten One Step Ahead Marketing Systems konnte SkyWave Solutions innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
- Innerhalb von nur 8 Monaten generierten wir über 200 qualifizierte Kundenanfragen für ihre Cloud-Services.
- Das erste Projekt mit einem Auftragsvolumen von 140.000 Euro konnte nach nur 8 Monaten umgesetzt werden.
- Insgesamt konnten 5 neue Großkunden erfolgreich gewonnen werden.
Die SkyWave Solutions GmbH ist begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten ihre Marketingkosten senken und gleichzeitig die Anzahl und Qualität der generierten Anfragen erheblich steigern. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch neue Kunden gewonnen, die perfekt zu ihren Cloud-Services passen.
140 qualifizierte Kundenanfragen und 3 Großaufträge in nur 6 Monaten
Branche: Softwareentwicklung
Ausgangssituation
Die Innovatech AG hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Kundenanfragen für ihre Softwarelösungen zu generieren. Trotz intensiver Marketingbemühungen und dem Einsatz verschiedener Werbekanäle blieb der Erfolg aus. Die Kosten für traditionelle Marketingmethoden waren hoch, und die Resonanz auf Kampagnen gering. Innovatech suchte nach einer effektiven und kostengünstigen Lösung zur Kundengewinnung.
Ziel
Das Hauptziel der Innovatech AG war es, schnell und effizient qualifizierte Kundenanfragen zu generieren, um ihr Geschäftswachstum zu fördern. Sie benötigten dringend eine Strategie, die nicht nur eine hohe Anzahl an Anfragen generieren, sondern auch qualitativ hochwertige Leads liefern konnte, die den Anforderungen ihrer Softwarelösungen gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten One Step Ahead Marketing Systems konnte Innovatech innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
- Innerhalb von nur 6 Monaten generierten wir über 140 qualifizierte Kundenanfragen für ihre Softwarelösungen.
- Das erste Projekt mit einem Auftragsvolumen von 140.000 Euro konnte nach nur 6 Monaten umgesetzt werden.
- Insgesamt konnten 3 Großaufträge erfolgreich abgeschlossen werden.
Die Innovatech AG ist begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten ihre Marketingkosten senken und gleichzeitig die Anzahl und Qualität der generierten Anfragen erheblich steigern. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch neue Kunden gewonnen, die perfekt zu ihren Softwarelösungen passen.
"Die Zusammenarbeit mit der NAJ Agency war ein absoluter Gewinn für Innovatech. Innerhalb von 6 Monaten haben wir über 140 qualifizierte Kundenanfragen für unsere Softwarelösungen erhalten. Besonders bemerkenswert war unser erstes großes Projekt im Wert von 140.000 Euro. Die maßgeschneiderten Marketingstrategien der NAJ Agency haben uns geholfen, drei bedeutende Großaufträge erfolgreich abzuschließen. Ihre professionelle Herangehensweise und die effektiven Maßnahmen haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir sind äußerst zufrieden mit den erzielten Ergebnissen."
David Passmann
Geschäftsführerin der Innovatech AG
900 qualifizierte Kundenanfragen in nur 7 Monaten generiert
Branche: Cloud-Dienste
"Die NAJ Agency hat uns wirklich geholfen, unsere Kundengewinnung auf das nächste Level zu bringen. In nur 7 Monaten konnten wir über 900 qualifizierte Kundenanfragen für unsere IT-Dienstleistungen generieren. Das erste große Projekt mit einem Volumen von 140.000 Euro war ein großer Erfolg. Ihre maßgeschneiderten Lösungen haben uns ermöglicht, sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Anfragen deutlich zu erhöhen. Die Zusammenarbeit war effizient und hat uns wirklich beeindruckt. Ich kann die NAJ Agency jedem IT-Unternehmen empfehlen, das seine Kundenbasis erweitern möchte."
Hendrik Bertzmann
Geschäftsführer der CodeCrafters GmbH
Ausgangssituation
Die CodeCrafters GmbH hatte in der Vergangenheit Schwierigkeiten, qualifizierte Kundenanfragen für ihre IT-Dienstleistungen zu generieren. Trotz intensiver Marketingbemühungen und dem Einsatz verschiedener Werbekanäle blieb der Erfolg aus. Die Kosten für traditionelle Marketingmethoden waren hoch, und die Resonanz auf Kampagnen gering. CodeCrafters suchte nach einer effektiven und kostengünstigen Lösung zur Kundengewinnung.
Ziel
Das Hauptziel der CodeCrafters GmbH war es, schnell und effizient qualifizierte Kundenanfragen zu generieren, um ihr Geschäftswachstum zu fördern. Sie benötigten dringend eine Strategie, die nicht nur eine hohe Anzahl an Anfragen generieren, sondern auch qualitativ hochwertige Leads liefern konnte, die den Anforderungen ihrer Dienstleistungen gerecht wurden.
Ergebnis
Durch die Anwendung unseres bewährten One Step Ahead Marketing Systems konnte CodeCrafters innerhalb kürzester Zeit signifikante Ergebnisse liefern:
- Innerhalb von nur 7 Monaten generierten wir über 900 qualifizierte Kundenanfragen für ihre IT-Dienstleistungen.
- Das erste Projekt mit einem Auftragsvolumen von 140.000 Euro konnte nach nur 7 Monaten umgesetzt werden.
Die CodeCrafters GmbH ist begeistert von der Effizienz und Effektivität unseres Systems. Sie konnten ihre Marketingkosten senken und gleichzeitig die Anzahl und Qualität der generierten Anfragen erheblich steigern. Durch unser maßgeschneidertes Vorgehen haben sie nicht nur Zeit und Geld gespart, sondern auch neue Kunden gewonnen, die perfekt zu ihren Dienstleistungen passen.
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